Thông tin chi tiết sản phẩm

Xích đu Polly Swing Chicco Màu Nâu


1. Là chiếc xích đu cho bé từ khi sơ sinh trở lên.
2. Chuyển động đu đưa của xích đu Polly giúp bé nằm chơi độc lập ngoan hơn và mẹ có thể yên tâm làm việc khi ở bên bé.
3. Điều khiển từ xa vô cùng tiện lợi giúp mẹ có thể điều chỉnh tốc độ đu đưa khác nhau của xích đu.
4. Mẹ cũng có thể điều khiển từ xa bộ phát nhạc của xích đu để bé có thể tập làm quen với các âm thanh tự nhiên và các bản nhạc ngắn.  
5. Xích đu còn phát ra tiếng tim đập - âm thanh quen thuộc như khi bé còn nằm trong bụng mẹ, giúp bé yên tâm nằm chơi độc lập.
6. Đệm nằm được thiết kế dành cho trẻ từ sơ sinh, giúp định vị hệ thống xương sống của bé.
7. Lưng ghế có hai mức độ nghiêng khác nhau.
8. Xích đu có mái che nắng treo kèm đồ chơi giúp bé nằm chơi vui hơn.
Các đồ chơi có tác dụng cho bé tập luyện khả năng nhìn, nghe và cầm nắm.
9. Ghế có thanh chắn an toàn đồng thời là khay ăn nhỏ cho bé.
10. Chân xích đu được trụ vững bốn góc bằng chân đỡ.
11. Xích đu có thể gập gọn khi không dùng đến.

Thông số kỹ thuật:

• Kích thước mở: Rộng 67 cm X Dài 89 cm X Cao 93 cm 

• Kích thước đóng: Rộng 18,5 cm X Cao 102 cm

•  Điều khiển sử dụng pin AA 1,5V. Xích đu sử dụng 4 cục pin đại AAA.

• Trọng lượng: 8 kg

• Thương hiệu : Chicco (Italy)
• 
  

  Ghế Rung, ghế tập đứng, xích đu

  Tập đoàn Artsana có uy tín rất lớn về dịch vụ toàn cầu, được khách hàng biết đến qua hai thương hiệu chính: Chicco, từ 40 năm nay, chuyên nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm cho trẻ sơ sinh và trẻ đang trong thời kì bú mẹ; và Prénatal, một thương hiệu được gây dựng từ năm 1995, chuyên lựa chọn và phân phối các sản phẩm tốt nhất về bà mẹ và trẻ em.

  Chicco là một nhãn hiệu “mang tính lịch sử” của tập đoàn Artsana. Kể từ năm 1997, tập đoàn này đã đề ra những chuẩn mực đạo đức cho không chỉ các công ty của mình mà còn cho tất cả các nhà cung cấp trên toàn thế giới của tập đoàn đó.

  Chuẩn mực này được đặt ra trên cơ sở thực hiện những cam kết đã kí giữa tập đoàn và các tổ chức công đoàn ở Italia, bao gồm những nguyên tắc cơ bản về các mối quan hệ và điều kiện làm việc, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lao động trẻ em, lao động nặng nhọc, mức lương, các khoản trợ cấp, lợi ích, giờ làm việc, sức khoẻ và an toàn công việc, phân biệt chủng tộc, và công đoàn.

  Những chuẩn  mực này đã thể hiện được thái độ cũng như sự lựa chọn chiến lược của tập đoàn trong việc thiết lập và duy trì những mối quan hệ công việc với các nhà cung cấp.