Máy báo khóc em bé Chicco CC-114117

Máy báo khóc em bé Chicco không dây CC-114117

http://chamsocbesosinh.com/

- Máy báo khóc em bé Chicco CC-114117 giúp bố mẹ dễ dàng trông chừng bé ngay cả ở khoảng cách rất xa, lên tới 150m.

- Với một bộ phận thu âm thanh từ em bé và một bộ phận phát tín hiệu, bố mẹ có thể dễ dàng biết được tình hình bé (đang ngủ hay tỉnh giấc, khóc) dù đang ở bất cứ vị trí nào trong ngôi nhà (trong bếp, trong phòng khách hay ở ngoài sân).

- Cách sử dụng đơn giản:

    -  Đặt máy thu âm thanh gần bé (khoảng cách không nên quá gần với bé) và điều chỉnh volume để bố mẹ có thể nghe rõ từ khoảng cách xa.

    - Mang theo máy phát tín hiệu bên người để bố mẹ có thể liên tục theo dõi được tình hình của bé. Nếu bé khóc, máy sẽ phát âm thanh và báo tín hiệu đèn. 

- Máy báo khóc trẻ em phát tín hiệu có móc gài để bố mẹ có thể dễ dàng cài vào túi quần/áo, thuận tiện và không vướng tay khi làm việc.

- Máy sử dụng pin sạc bằng điện (có bộ sạc đi kèm) giúp tiết kiệm, không phải thay pin liên tục.

- Thiết kế máy nhỏ gọn, có thể dễ dàng mang đi hoặc đặt gọn trên bàn, thành giường cũi của bé, không tốn diện tích.

Thông số kỹ thuật

- Băng tần truyền dẫn: 2400-2454 MHz

- Phạm vi hoạt động: khoảng 150 mét 

 Thương hiệu : Chicco - Italy

Tập đoàn Artsana có uy tín rất lớn về dịch vụ toàn cầu, được khách hàng biết đến qua hai thương hiệu chính: Chicco, từ 40 năm nay, chuyên nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm cho trẻ sơ sinh và trẻ đang trong thời kì bú mẹ; và Prénatal, một thương hiệu được gây dựng từ năm 1995, chuyên lựa chọn và phân phối các sản phẩm tốt nhất về bà mẹ và trẻ em.

Chicco là một nhãn hiệu “mang tính lịch sử” của tập đoàn Artsana. Kể từ năm 1997, tập đoàn này đã đề ra những chuẩn mực đạo đức cho không chỉ các công ty của mình mà còn cho tất cả các nhà cung cấp trên toàn thế giới của tập đoàn đó.

Chuẩn mực này được đặt ra trên cơ sở thực hiện những cam kết đã kí giữa tập đoàn và các tổ chức công đoàn ở Italia, bao gồm những nguyên tắc cơ bản về các mối quan hệ và điều kiện làm việc, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lao động trẻ em, lao động nặng nhọc, mức lương, các khoản trợ cấp, lợi ích, giờ làm việc, sức khoẻ và an toàn công việc, phân biệt chủng tộc, và công đoàn.

Những chuẩn  mực này đã thể hiện được thái độ cũng như sự lựa chọn chiến lược của tập đoàn trong việc thiết lập và duy trì những mối quan hệ công việc với các nhà cung cấp.